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設計出高端VI設計需要什么樣的思維

時間:2015-04-04 09:10:01|瀏覽:99501|作者:肯特
導語 設計師,高端VI設計,個性,企業品牌,視覺 那么如何才能讓自己的才華在高端vi設計領域分大放異彩呢?很多高端設計師都擁有個性與辯證的獨特思維方式。

高端VI設計

設計師是一個必須擁有靈感與才華的職業,那么如何才能讓自己的才華在高端VI設計領域分大放異彩呢?很多高端設計師都擁有個性與辯證的獨特思維方式。

高端vi設計的個性是指要體現企業的品牌定位、產品屬性和企業理念,同時將企業個性化設計元素貫穿于整套VI的設計中,而不是所謂的簡單套模版。VI設計的共性是指要體現企業的行業特征和民族文化,同時要符合VI專業設計的普遍規律,要充分考慮到VI應用的產品性原則。

上海vi設計公司的四點原則模式

個性與共性之間的矛盾是設計的基本問題,VI高端設計因為它的特殊性就顯得更重要。“先個性后共性”的VI設計哲學著重于企業個性的張揚,從設計形態上體現企業風格,傳達企業視覺差異從而達到品牌差異化目的,使顧客從視覺差異上體驗到企業的內涵,但容易因為強調差異化忽略行業共性和民族共性而降低了VI的視覺功能性。比如企業標識只是標新立異,沒有考慮到行業固有的視覺模式、思維定式、產品屬性以及后期工藝應用等問題,就很容易產生“好看卻不中用”的尷尬情況。

沒有快速成為知名高端vi設計師的過程

個性化的高端vi設計不能一味的滿足一些規定的制約,創新并不代表顛覆性的否定,“在否定中創新,在創新中否定”的前提是對審美法則以及民族文化的遵循。海爾集團的吉祥物“海爾兄弟”就因為沒有穿著上衣,在中東地區被認為是非吉祥物而被拒絕注冊。要做到個性化必須將企業的獨特設計形式貫穿于整套VI設計中,平面設計師如果盲目接受全球化所帶來的標準化和格式化,使得所有VI在形式上都是高度統一,而更喪失了企業個性在VI中的體現。

Atelan 時尚品牌的高端vi形象設計

設計思維

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